Dans le dernier épisode du podcast Bayern Innovativ, le Dr Tanja Jovanović s’entretient avec Bastian Härzer de Syngenity GmbH sur la question de savoir si les erreurs doivent toujours être négatives. Härzer souligne que les erreurs sont inévitables et nécessaires pour grandir en tant qu’individu et entreprise. Chez Syngenity, les erreurs sont considérées comme des opportunités d’apprentissage, ce qui est ancré dans la culture d’entreprise. Tous deux discutent de la manière dont une culture positive de l’erreur favorise l’innovation en encourageant la prise de risque et les nouvelles approches. Härzer fait la distinction entre les erreurs évitables, qui peuvent être minimisées par une meilleure planification, et les erreurs inévitables, qui stimulent l’innovation. Il encourage les dirigeants à soutenir leurs équipes en cas d’erreur et à favoriser le retour d’information. En résumé, Härzer considère les erreurs comme une voie vers l’agilité et le succès à long terme, en les acceptant comme partie intégrante du processus de croissance. Le podcast est disponible sur Spotify.
